La Importancia de Crear Empresa en un Mundo de Oportunidades Laborales Limitadas

Las principales razones por las que es mejor optar por la creación de empresas en lugar de salir a buscar un empleo.

Los tiempos han cambiado, la sociedad es un poco diferente y la economía se mueve de manera distinta a hace algunos años, nadie es ajeno a estos cambios ya que son temas que se ven a diario en los diferentes medios de comunicación, lo increíble e irónico es que hay algo que parece no cambiar al mismo ritmo: NUESTRA FORMA DE PENSAR, aunque se debe admitir que ha habido cierto progreso, pero mientras el mundo da tres pasos nosotros apenas estamos pensando en dar el primero, pero bueno el tema de este articulo no es entrar a hablar de los cambios sociales, económicos o políticos, para ello existen libros en que se expone detalladamente esto, el tema del que hoy les voy a hablar es de la importancia de crear empresa dedicando el análisis hacia un factor en especial y es el mundo laboral actual.

La razón por la cual inicie el articulo hablando de cambios es porque de los cambios nace la respuesta al dilema de la importancia de crear empresas actualmente, Robert Kiyosaki ha expuesto en muchos de sus libros la diferencia entre el mundo laboral de antes y el actual, mostrándonos de manera directa el porque ya no se puede esperar a depender de por vida de un empleo, nos encontramos con un mundo de oportunidades laborales limitadas siendo características de este las siguientes:

La Importancia de Crear Empresa en un Mundo de Oportunidades Laborales Limitadas

* Tasa de crecimiento porcentual de la población relativamente mayor a la tasa de crecimiento porcentual de los puestos de empleo: Es mucho mayor el numero de nacimientos que el numero de nuevos puestos de empleos lo cual nos deja como conclusión que el pleno empleo es algo teóricamente imposible y que es inevitable que haya desempleo, así de que con el tiempo cada vez es mas probable que existan menos oportunidades laborales.

* Tu eres útil para una empresa hasta cierta edad: Antes de la revolución industrial tu le eras útil a una empresa mientras tu cuerpo estuviera sano y fuerte, aproximadamente hasta los 45 años, pero luego de la revolución industrial las empresas ya no pagaban por tu cuerpo ahora querían tu mente para que opere las maquinas automatizadas de producción en masa o sea que le eras útil a la empresa hasta aproximadamente los 60 años, luego eres un poco viejo y olvidadizo; y finalmente nos encontramos en la era del conocimiento, en la que las maquinas trabajan sistemáticamente pero no pueden hacer algo: GENERAR IDEAS NUEVAS y esto es lo que una empresa quiere ideas nuevas y luego de los 30 años tus ideas son muy anticuadas y necesitan gente mas joven con nuevas ideas, así que te despiden fácilmente. Como puedes ver el promedio de duración de una persona en una empresa ha disminuyendo considerablemente.

* Contratos laborales con pocos beneficios para el empleado: Actualmente la formas de contratación no son muy beneficiosas para el empleado, nos encontramos con contratos temporales o exentos de varios beneficios de ley, lo cual deja como conclusión que los empleos seguros ya no existen.

* Reingenierias y Reestructuraciones cada vez mas frecuentes: Estos términos son sinónimos de DESEMPLEO, actualmente cuando una empresa quiere despedir empleados sin molestias se apoya de estas herramientas y con un: “estamos reduciendo presupuesto y tuvimos que hacer un recorte de personal”, te tienes que ir de la empresa, y gracias a los contratos laborales tan flexibles no tendrán problema legal de ningún tipo.

Y Si seguimos analizando veremos otros muchos problemas que nos permiten ver que el empleo no es una buena opción actualmente los salarios son bajos en relación al costo de vida promedio, la inflación esta creciendo mas que los sueldos, es casi imposible que alguien pueda pensionarse, etc.

Entonces ¿Qué podemos hacer?, la solución no esta en seguir esperando a que el gobierno haga algo, la historia nos ha demostrado que el gobierno no va a hacer nada, lo que debemos hacer es ayudar a la generación de empleo, y esto solo se logra de una manera: CREANDO EMPRESAS, las empresas son un sector determinante en cualquier economía, esto no es un secreto, a continuación te presento una lista de las principales razones por las cuales es bueno crear empresas:

  • Las empresas generan empleo
  • Son determinantes en el desarrollo y progreso de una región
  • Contribuyen al bienestar colectivo a traves de la responsabilidad social
  • Para el emprendedor es una forma de desarrollo personal y profesional
  • Las empresas innovan y desarrollan nuevas tecnologías
  • Las empresas ayudan a suplir necesidades

Para finalizar espero que este articulo abra tu mente a la posibilidad de tomar la creación de empresas como una forma de vida, aqui en Negocios Y Emprendimiento te brindamos todas la herramientas para que tu idea de negocio se convierta en una gran empresa, o al menos ese es uno de los objetivos de este blog, si necesitas algun tipo de informacion en especial no dudes en contactarnos que mientras sea posible te ayudaremos, si aun no te has suscrito para recibir directamente en tu correo el mejor contenido para emprendedores, lo puedes hacer gratuitamente haciendo click aqui (recuerda confirmar tu suscripción).

 

 

Fuente JAVIER DIAZ  18 DE JULIO DE 2009

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